Política Interna sobre Privacidad y Protección de Datos Personales

1. Introducción

Portal Laboral CL (en adelante "la Empresa") está comprometida con la privacidad y la protección de los datos personales de sus usuarios, clientes y colaboradores. Esta política describe los principios, procedimientos y compromisos adoptados por la Empresa para garantizar un tratamiento adecuado y seguro de los datos personales, conforme a la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada en Chile y cualquier normativa aplicable.

2. Definiciones

• Datos personales: Información relativa a una persona natural identificada o identificable.
• Datos sensibles: Datos que se refieren a aspectos íntimos de las personas, tales como origen racial o étnico, creencias religiosas, opiniones políticas, salud, vida sexual, entre otros.
• Tratamiento de datos: Cualquier operación o conjunto de operaciones realizadas sobre datos personales, como recopilación, almacenamiento, uso, distribución o eliminación.
• Titular de los datos: Persona natural cuyos datos personales son objeto de tratamiento.
• Encargado del tratamiento: Persona o entidad que realiza el tratamiento de datos personales por cuenta de la Empresa.

3. Principios Rectores

• Licitud: El tratamiento de los datos personales se realizará conforme a la normativa legal vigente.
• Transparencia: Se informará a los titulares de manera clara y comprensible sobre el uso de sus datos personales.
• Finalidad: Los datos serán tratados únicamente para los fines específicos, explícitos y legítimos comunicados al titular.
• Proporcionalidad: Solo se recopilarán los datos estrictamente necesarios para cumplir con las finalidades del tratamiento.
• Confidencialidad: Se garantizará la confidencialidad de los datos recopilados.
• Seguridad: La Empresa adoptará medidas técnicas y organizativas para proteger los datos personales contra accesos no autorizados o pérdida.

4. Finalidades del Tratamiento

Los datos personales recopilados serán utilizados para los siguientes fines:

• Facilitación de procesos de búsqueda de empleo: Evaluar perfiles, conectar candidatos con empleadores y gestionar procesos de selección.
• Envío de información: Proporcionar a los titulares información relevante sobre oportunidades laborales, capacitaciones y otros servicios relacionados.
• Cumplimiento legal: Cumplir con obligaciones legales y normativas aplicables.
• Análisis y estadísticas: Realizar estudios y análisis para mejorar los servicios de la Empresa, siempre utilizando datos anonimizados cuando sea posible.

5. Tipos de Datos Recolectados

Portal Laboral CL podrá recolectar los siguientes tipos de datos personales:

• Datos de identificación: Nombre, RUT, fecha de nacimiento, nacionalidad.
• Datos de contacto: Dirección, teléfono, correo electrónico.
• Datos profesionales: Experiencia laboral, educación, certificaciones, habilidades, referencias laborales.
• Datos sensibles (solo cuando sea estrictamente necesario): Información relacionada con discapacidad, salud o cualquier otro dato sensible requerido por el contexto laboral, siempre con el consentimiento expreso del titular.

6. Consentimiento del Titular

El tratamiento de los datos personales requerirá el consentimiento previo, expreso e informado del titular, salvo en los casos excepcionales permitidos por la ley. Dicho consentimiento podrá ser otorgado por medios digitales, escritos o verbales, según lo que corresponda.

7. Derechos del Titular

El titular tiene los siguientes derechos respecto a sus datos personales:

• Acceso: Solicitar información sobre los datos personales que la Empresa posee y está tratando.
• Rectificación: Solicitar la corrección de datos incorrectos, inexactos o desactualizados.
• Cancelación: Solicitar la eliminación de sus datos personales cuando ya no sean necesarios para los fines establecidos.
• Oposición: Oponerse al tratamiento de sus datos en ciertos casos, como cuando sean utilizados para fines publicitarios.
• Portabilidad: Solicitar que sus datos personales sean transferidos a otro responsable del tratamiento, siempre que sea técnicamente viable.

8. Medidas de Seguridad

Portal Laboral CL implementará medidas de seguridad físicas, técnicas y administrativas para proteger los datos personales contra accesos no autorizados, alteraciones, divulgaciones o destrucciones. Entre estas medidas se incluyen:

• Sistemas de control de acceso para usuarios internos.
• Encriptación de datos sensibles.
• Capacitación continua a los empleados sobre la importancia de la protección de datos.
• Auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de esta política.

9. Plazo de Conservación

Los datos personales serán conservados únicamente durante el tiempo necesario para cumplir con los fines para los cuales fueron recopilados, o según lo exijan las leyes aplicables. Cuando los datos ya no sean necesarios, serán eliminados de manera segura.

10. Transferencia de Datos a Terceros

Los datos personales no serán compartidos con terceros, salvo que:

• El titular haya otorgado su consentimiento previo.
• Sea necesario para cumplir con obligaciones legales o contractuales.
• Sea requerido por autoridades competentes dentro del marco legal correspondiente.

11. Transferencia Internacional de Datos

Si fuera necesario transferir datos personales fuera de Chile, la Empresa garantizará que el país de destino cuente con niveles adecuados de protección de datos, conforme a las disposiciones legales aplicables, y obtendrá el consentimiento expreso del titular cuando sea requerido.

12. Responsable del Tratamiento

Portal Laboral CL designará un encargado de la protección de datos personales, quien será responsable de garantizar el cumplimiento de esta política, atender consultas y gestionar los derechos de los titulares. El contacto del encargado de protección de datos es:

• Correo electrónico: [email protected]
• Teléfono: +56 2 2582 8000

13. Capacitación Interna

La Empresa proporcionará capacitación continua a sus empleados sobre las mejores prácticas en protección de datos personales, con el fin de prevenir incidentes y garantizar el cumplimiento de esta política.

14. Modificaciones a la Política

Portal Laboral CL se reserva el derecho de modificar esta política en cualquier momento. Los cambios serán comunicados oportunamente a los titulares de los datos mediante nuestro sitio web o canales oficiales.